Waarom dit relevant is
Seksueel misbruik van macht kan overal gebeuren: in zorg, onderwijs, stages of werk. Daarom is het belangrijk dat jij als toekomstig sociaal professional signalen leert herkennen en er respectvol op kunt handelen. Het gaat niet alleen om een individueel probleem, maar ook om een schending van mensenrechten.
Mijn advies aan studenten
- Let op machtsverhoudingen: Een relatie tussen leidinggevende en ondergeschikte is per definitie ongelijkwaardig.
- Herken subtiele signalen: ongevraagde opmerkingen, beloftes die gekoppeld zijn aan persoonlijke gunsten, of het bewust buitensluiten van mensen die niet meedoen.
- Ken je rechten én plichten: Zowel jij als je cliënt hebben recht op een veilige, respectvolle werkomgeving.
- Durf te bespreken: Zwijgen normaliseert het gedrag. Zoek steun bij vertrouwenspersonen of meldprocedures.
Het verschil maak je door
-
Niet weg te kijken wanneer je misbruik vermoedt.
-
Duidelijk te benoemen dat dit niet alleen tegen de regels van de organisatie ingaat, maar ook tegen internationale mensenrechten.
-
Preventief te werken: maak thema’s bespreekbaar vóórdat het escaleert.
📜 Relevante mensenrechten en verdragen
☑️ Gelijke behandeling en non-discriminatie: UVRM, artikelen 2 & 7
☑️ Recht op waardig en veilig werk: UVRM, artikelen 23 & 24
☑️ Recht op lichamelijke en geestelijke integriteit: UVRM, artikel 3
☑️ Bescherming tegen seksuele intimidatie op de werkvloer: ILO-conventies